“家政工人”這個詞并不新鮮，但家政工人的體面勞動卻是一個新鮮話題。近年來，一些國家的家政工人隊伍不斷擴大，與此同時產生了許多亟待解決的問題。國際勞工組織將“家政工人的體面勞動”設為一個議題，列入今年6月的第九十九屆國際勞工大會的議事日程，就是希望通過制訂公約和建議書，讓世界各國關注和解決家政工人的問題。
家政工人也被稱為家庭工人，是指為獲得報酬而從事家庭勞動的工作者。家政服務也稱家庭工作，指在一個家庭或為一個家庭在雇傭關系的范疇之內從事的工作。全球家政工人數量龐大，但由于家庭工作的私密性，很難收集到較為準確的數據。
無論是從世界范圍或是一個國家的范圍來看，家政工人都是從欠發達國家或地區向發達國家或富裕地區流動。來自欠發達國家或地區的勞動力價格低廉，使得雇主只要支付相對較少的報酬，就可以雇用一位為之長期服務的外籍或外地勞動者。在一國之內，往往還會出現某些族裔的家政工人比另一些族裔的家政工人報酬更高的情況，而不考慮其教育、能力或經驗的差別。例如在美國，同樣是家政工人，一位墨西哥移民婦女獲得的工資，遠低于一位白人婦女，甚至只有后者收入的1/3；在馬來西亞，來自菲律賓的家政工人的工資比來自印度尼西亞的工人高得多。
在法制層面，家政工人的勞動權益缺乏保障。世界不少國家缺少專門保護家政工人的法律，現行法律中保護家政工人權益的相關條款也較少。在一些國家，家政工人身處法律體系之外，無論是工資還是勞動條件都無法可依，一系列勞動關系問題，無法從法律上獲取支持，處理起來非常棘手。
國際勞工組織認為，家政工人的體面勞動是體面勞動戰略中的重要組成部分。把家政工人的問題作為一個特殊的議題加以討論，有利于為家政工人的體面勞動創造有利條件。在第九十九屆國際勞工大會上，與會代表對家政工人的權益保護，如勞動時間、勞動環境、勞動保護、工資報酬以及防止雇主虐待等，提出了較為具體可行的措施。此次會議還對有效地保護移民家政工人的權利予以格外關注
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